森马“森学堂”体系斩获温州市职工成长型社会项目竞赛学习型赛道一等奖

近日，温州市总工会公布 2025 年温州市职工成长型社会项目竞赛结果，森马服饰凭借“森学堂职工成长体系搭建项目”的数字化创新与人才培养实效，从147家参赛单位中脱颖而出，荣获学习型赛道一等奖。

本次竞赛自5月启动以来，吸引全市各行业广泛参与，经初赛筛选后78家单位入围决赛。竞赛以“学习型、技能型、创新型、和谐型、共享型”五大赛道为框架，通过现场展示与答辩聚焦职工成长生态构建与企业人才培育实效。

数字化创新突围：AI 赋能人才培养全周期

决赛现场，森马相关负责人介绍，“森学堂”以“数智提效 人才续航”为核心，构建覆盖校招生、管理干部、关键岗位人才的全职业周期培养体系。其核心亮点在于深度融合AI技术 —— 搭建“AI陪练”场景用于零售终端培训，通过话术模拟、情景演练等功能，将新品培训周期缩短 30%，新员工上岗效率提升 40%，数据化成果获评委高度认可。

三大创新维度构建人才发展生态

森马的获奖项目亮点集中体现在三大创新维度：在分层培养体系方面，推出 “良驹计划”、“骁腾计划”、“大雁计划”等梯度项目，针对校招生设计“导购 - 店长 - 零售管理者”的终端历练路径，为高潜人才定制“7-2-1”训战结合培养模式，2025 年项目人才保留率较往年提升3.1%；在数字化技术赋能层面，森学堂搭建学习地图在线化系统，整合850+门内外部课程，通过“积分 + 荣誉”双驱动机制，实现年度平台活跃率85%、人均学时104小时的学习成效；在激励机制创新领域，项目打造“学习官”制度，由部门长担任首席学习驱动专业领域学习，鼓励业务骨干担任内部讲师，目前认证讲师库已达200多人，年度开发课程超200 门。

          以赛促建助力区域人才生态升级

“此次获奖是对森马人才强企战略的肯定。”森马相关负责人表示，项目已培养核心岗位人才300余人。未来将深化 AI 技术应用，年底前完成 5 大零售场景 AI 陪练系统搭建，并持续运营“大雁计划”等高潜项目，通过“我的学习我做主”模式激发创新活力，同步共享数字化经验，助力温州打造职工成长型社会全国试点。

此次森马获学习型赛道一等奖，彰显温州企业在职工成长体系建设中的创新实力，为构建“企业主导、工会推动、职工受益”的成长型社会新格局提供示范。